Over de hele linie gaan er weer een aantal dingen veranderen. Denk hierbij aan de Zvw-, WW- en Whkpremie, maar ook het ziekteverzuim. De verandering in de omrekenfactor (het tarief) is berekend op basis van de AWf-premie die van toepassing was vóór 1 augustus 2021. De tijdelijke verlaging van de AWf-premie wordt namelijk niet verlengd door de overheid.
Dit zijn de belangrijkste wijzigingen in de cao voor Uitzendkrachten:
We hopen je nu over de meest ingrijpende cao-ontwikkelingen te hebben geïnformeerd.
Mocht je nog vragen hebben, dan kun je ons natuurlijk altijd benaderen en zullen we kijken hoe we je kunnen helpen.
Wij houden je graag up-to-date van alles wat er speelt bij en om Sharp and Smart Recruitment. Daarnaast is de arbeidsmarkt constant in beweging en delen wij bepaalde trend en ontwikkelingen.
De arbeidsmarkt zorgt ook dit jaar voor flink wat uitdagingen. In elke sector en op elk niveau zoeken corporate bedrijven, het MKB en de overheid personeel. Door groei, interne veranderingen en zeker ook interne mobiliteit zie je op steeds meer…
Lees meerDe afgelopen 10 jaar heeft Sharp and Smart voor vele MKB opdrachtgevers talentvolle professionals aangetrokken. Want dat is waar het om gaat binnen recruitment. Talent vinden, talent binden en talent behouden. Voor precies die plekken in organisaties…
Lees meerDe arbeidsmarkt is in constante verandering en het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends. In deze blog behandelen we de top 5 trends die momenteel de arbeidsmarkt beïnvloeden. Of je nu werkzoekende bent of werkgever,…
Lees meer