Sharp and Smart Recruitment FD Gazelle 2020

Datum 28 oktober 2020

Sharp and Smart Recruitment FD Gazelle 2020:

Natuurlijk draait het bij recruitment om het vinden van de juiste kandidaat maar daar hield het bij ons niet op. 

Door actief kennis te vergaren en te delen streefden wij ernaar onszelf en de opdrachtgever op het gebied van HR slimmer en succesvoller te maken.

Deze persoonlijke en zakelijke betrokkenheid werd gevoed door onze ondernemersgeest en eigenschap ons echt te kunnen verplaatsen in de behoefte van de opdrachtgever en kandidaat.

We zijn dan ook trots dat deze manier van werken ons nu heeft beloond en dat we ons als bedrijf FD Gazelle 2020 mogen noemen! Dit hadden we nooit behaald zonder het vertrouwen van onze klanten, kandidaten en ons fantastische team!

#fdgazellen2020 #recruitment #trots

Sharp and Smart Recruitment FD Gazelle 2020

Blijf op de hoogte

Wij houden je graag up-to-date van alles wat er speelt bij en om Sharp and Smart Recruitment. Daarnaast is de arbeidsmarkt constant in beweging en delen wij bepaalde trend en ontwikkelingen.

Top 5 trends op de arbeidsmarkt 2023
Nieuws
22/12

Top 5 trends op de arbeidsmarkt 2023

De arbeidsmarkt is in constante verandering en het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends. In deze blog behandelen we de top 5 trends die momenteel de arbeidsmarkt be├»nvloeden. Of je nu werkzoekende bent of werkgever,…

Lees meer
HeadFirst
Case
22/08

HeadFirst

Al langere tijd werkt Sharp and Smart samen met HeadFirst: een marktleidende internationale fullservice HR-dienstverlener en onze partner. We spraken Corporate Recruiter at HeadFirst Group Danielle van Amstel over de samenwerking tussen Sharp…

Lees meer
Hoe ga je als organisatie om met de huidige arbeidsmarkt? Hier 4 tips die jouw bedrijf verder helpen!
Nieuws
22/06

Hoe ga je als organisatie om met de huidige arbeidsmarkt? Hier 4 tips die jouw bedrijf verder helpen!

Het is over de jaren steeds moeilijker geworden om de juiste medewerkers te vinden. In de huidige economie is de kandidaat aan zet. Werkgevers worden gedwongen nog harder te bouwen aan hun werkgeversmerk en moeten alle zeilen bij zetten om talent…

Lees meer