-NIEUWSBERICHT-
Met veel trots presenteren wij onze vernieuwde huisstijl! In samenwerking met het fantastische team van Kosmos Agency zijn we tot dit prachtige resultaat gekomen. Wij horen graag wat jullie er van vinden!
Om er voor te zorgen dat we vanaf nu nog beter kunnen inspelen op de wensen van onze doelgroep is onze huisstijl volledig vernieuwd. Lees hieronder wat er aangepast is!
Whats New:
Zo is er een geheel nieuw logo, zie foto. Dit logo past veel beter bij de professionalisering die we nu meemaken. Deze unieke kleurencombinatie vind je terug in al onze uitingen. Deze kleuren staan voor Sharp and Smart!
Tevens hebben we een nieuwe payoff: “RECRUITING TODAY’S TALENT”. Deze slogan staat precies voor wie wij zijn en wat wij doen. Het spreekt zowel de werkgever als de werknemer aan. Onze kracht ligt dan ook in het matchen van Talenten met Werkgevers.
Daarnaast zijn alle Social Media Kanalen aangepast, zoals Linkedin en Facebook:
Uiteraard is onze website ook grondig onder handen genomen:
www.sharpandsmart-uitzendbureau.nl
Wij zijn erg trots met het resultaat en we zijn benieuwd naar jullie mening!
Met vriendelijke groet,
Team Sharp and Smart Recruitment
info@sharpandsmart.nl
070-8008140
Wij houden je graag up-to-date van alles wat er speelt bij en om Sharp and Smart Recruitment. Daarnaast is de arbeidsmarkt constant in beweging en delen wij bepaalde trend en ontwikkelingen.
De arbeidsmarkt is in constante verandering en het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends. In deze blog behandelen we de top 5 trends die momenteel de arbeidsmarkt beïnvloeden. Of je nu werkzoekende bent of werkgever,…
Lees meerAl langere tijd werkt Sharp and Smart samen met HeadFirst: een marktleidende internationale fullservice HR-dienstverlener en onze partner. We spraken Corporate Recruiter at HeadFirst Group Danielle van Amstel over de samenwerking tussen Sharp…
Lees meerHet is over de jaren steeds moeilijker geworden om de juiste medewerkers te vinden. In de huidige economie is de kandidaat aan zet. Werkgevers worden gedwongen nog harder te bouwen aan hun werkgeversmerk en moeten alle zeilen bij zetten om talent…
Lees meer