De afgelopen periode is het uitgeven van reserveringen alleen maar gestimuleerd door banken, overheden en investeerders. Zo heeft de Europese Centrale Bank (ECB) de afgelopen jaren de rente gecontroleerd laag gehouden om de economie maar te blijven stimuleren.
Door de historisch lage rente die de ECB vraagt, is het momenteel goedkoop voor banken om geld te lenen. De bedoeling hiervan is het aanjagen van de economie. Want hoe goedkoper de bank geld kan lenen, hoe gunstiger de bank het weer uitleent. Zo kunnen bedrijven en consumenten weer makkelijker geld lenen en investeren. Banken hebben dus ook minder behoefte aan spaargeld, omdat ze goedkoop van de ECB kunnen lenen en waardoor de rente op een spaarrekening zo laag is. Neem daarnaast ook de inflatie, waardoor sparen op deze manier eigenlijk een vorm van kapitaalvernietiging.
We moeten hier een oplossing voor vinden zodat bedrijven niet zo intens in de problemen kunnen komen. Een oplossing zou bijvoorbeeld kunnen zijn dat bedrijven 20% van de winst verplicht moeten reserveren voor crisissen en dat men pas dividend mag uitkeren als er een bepaald % van de omzet op de spaarrekening staat. Een andere mogelijkheid is dat er een overheidsbank komt die in ieder geval een spaarrente aanbiedt voor deze gelden zodat het geen kapitaalvernietiging is om te sparen.
Er wordt altijd geleerd van een crisis. Wellicht is dit een puntje om mee te nemen voor de toekomst.
Bronnen:
https://www.abnamro.nl/nl/prive/sparen/blogs/spaarrente-update.html
Wij houden je graag up-to-date van alles wat er speelt bij en om Sharp and Smart Recruitment. Daarnaast is de arbeidsmarkt constant in beweging en delen wij bepaalde trend en ontwikkelingen.
De arbeidsmarkt is in constante verandering en het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends. In deze blog behandelen we de top 5 trends die momenteel de arbeidsmarkt beïnvloeden. Of je nu werkzoekende bent of werkgever,…
Lees meer
Al langere tijd werkt Sharp and Smart samen met HeadFirst: een marktleidende internationale fullservice HR-dienstverlener en onze partner. We spraken Corporate Recruiter at HeadFirst Group Danielle van Amstel over de samenwerking tussen Sharp…
Lees meer
Het is over de jaren steeds moeilijker geworden om de juiste medewerkers te vinden. In de huidige economie is de kandidaat aan zet. Werkgevers worden gedwongen nog harder te bouwen aan hun werkgeversmerk en moeten alle zeilen bij zetten om talent…
Lees meer
Door actief kennis te vergaren en te delen streven wij ernaar onszelf en de opdrachtgever op het gebied van HR slimmer en succesvoller te maken.
We bespreken daarom niet alleen de behoefte van vandaag maar ook de wens van morgen.
