Onze organisatie is de laatste jaren flink gegroeid van een start met 4 FTE in 2014 naar momenteel 12 FTE. We waren afgelopen jaren dan ook hard op zoek naar versterking van onze organisatie.Tot 6 maanden geleden deden we de werving en selectie nog zelf.
Ik durf te stellen dat alle koude sollicitanten een soort loterij waren, met eerlijk gezegd weinig succes. We zijn gespecialiseerd op een ander vakgebied en eigenlijk ook te druk om er echt goed mee bezig te zijn. Vandaar we 6 maanden geleden zijn gestart met onze samenwerking met Sharp en Smart.
Na uitvoerige gesprekken omtrent het profiel hadden zij supersnel een eerste topkandidaat aangeleverd. En de volgende vacature was nog niet doorgegeven of ze hadden al de 2e medewerker klaarstaan die we na het eerste gesprek gelijk aannamen. Zo goed voelt Sharp en Smart aan wat voor mensen bij ons passen.
Projectontwikkelingsbedrijf 070 vastgoed is gespecialiseerd in ontwikkeling en transformatieprojecten in en om Den Haag.
Wij zoeken continu naar gedateerd of verwaarloosd vastgoed om daar gloednieuwe duurzame stadsappartementen in te ontwikkelen. Schoolgebouwen, kantoren of bedrijfspanden transformeren wij naar woningen, merendeel voor de huursector. Jaarlijks draaien wij gemiddeld 40 projecten, van een verkoopappartement in Zeeheldenkwartier tot transformatie van 20 appartementen in het oude centrum voor de verhuur.
Onze verhuurafdeling 070 wonen verzorgt de werving en selectie van huurders voor deze huurwoningen. Het verhuurteam doet dit voor onze eigen portefeuille, maar ook voor een groot aantal verhurende particuliere klanten. Daarnaast kunnen wij verhuurders ontzorgen door het volledig technisch en administratief beheer van deze panden uit handen te nemen. Wij hebben binnen onze organisatie daarvoor een aparte gespecialiseerde beheer afdeling opgezet. Inmiddels hebben we al meer dan 1000 verhuurde eenheden in beheer.
Door de combinatie van deze disciplines zijn wij het vastgoedbedrijf in Den Haag en omstreken als het om projecten, vastgoedbeleggingen, verhuur en beheerzaken gaat.
Het mag duidelijk zijn dat wij uitermate tevreden zijn over onze samenwerking en wensen samen nog lang door te groeien.
Martijn Lentze
Eigenaar 070 Vastgoed
Wij houden je graag up-to-date van alles wat er speelt bij en om Sharp and Smart Recruitment. Daarnaast is de arbeidsmarkt constant in beweging en delen wij bepaalde trend en ontwikkelingen.
De arbeidsmarkt zorgt ook dit jaar voor flink wat uitdagingen. In elke sector en op elk niveau zoeken corporate bedrijven, het MKB en de overheid personeel. Door groei, interne veranderingen en zeker ook interne mobiliteit zie je op steeds meer…
Lees meer
De afgelopen 10 jaar heeft Sharp and Smart voor vele MKB opdrachtgevers talentvolle professionals aangetrokken. Want dat is waar het om gaat binnen recruitment. Talent vinden, talent binden en talent behouden. Voor precies die plekken in organisaties…
Lees meer
De arbeidsmarkt is in constante verandering en het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends. In deze blog behandelen we de top 5 trends die momenteel de arbeidsmarkt beïnvloeden. Of je nu werkzoekende bent of werkgever,…
Lees meer
Door actief kennis te vergaren en te delen streven wij ernaar onszelf en de opdrachtgever op het gebied van HR slimmer en succesvoller te maken.
We bespreken daarom niet alleen de behoefte van vandaag maar ook de wens van morgen.
